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リーダーの資質があればいいのに、と仕事で思うことはありませんか。リーダーの資質を持つ人には、特徴がある場合が多いのです。
これからもっと仕事で活躍して、リーダーを目指したい、リーダーになるように指示が来たというような人は、リーダーになるための資質を知っておくのがお勧めです。ではその資質とは?
この仕事は面倒だな…と思っても、周りに見せないのはとても大切。仕事は考え方や工夫により、楽しいものになる場合も。それが出来れば、周りも楽しい気持ちで仕事をしようと思えてくるでしょう。
「〇〇さんは、いつも楽しそうに仕事をしていて、うらやましい」と思う人も出てくるかもしれません。こうなりたいと思われるような存在になれれば、自然にリーダーの資質を得ることが出来るのです。
仕事は楽しいものだと思えない時もあるでしょう。でもより明るく前向きに仕事に取り組むようにしてみれば、自然に楽しく思えてくる時もあるはずです。
自分なりに思いはあると思います。でも相手にも思いや考えがあるのです。こちらの思いを押し付けるようなことをすると、相手にとってかなり苦痛になる場合も。
自分で決められないようなタイプの人なら、決めてもらえて楽だと思うかもしれません。でも自分の考えを大切にしたい人にとって、考えを押し付けられるのは耐えがたいものがあるのです。
無理に考えを押し付けられると、この人についていこうとは思えなくなってしまうでしょう。あまり自分の考えを無理に押し付けないように、気を付けましょう。リーダーと呼ばれる人は自分の思いを無理に押し付けずに、相手の考えをしっかり聞いてあげることが出来るのです。
アイデアを出せば、中にはちょうど良いものもあるかもしれません。ではどのようにしてアイデアを出すのでしょうか。それには想像力が必要です。もちろん実績もあった方が良いですが、想像力でカバーできる面もあるでしょう。
例えば周りに悩んでいる人がいる場合に、アドバイスを与える時には、出来ればバリエーション豊富なアドバイスをあげられる方が、相手から見て選択肢が出来ます。この選択肢が多いほど、悩んでいたことが解決しやすいでしょう。
自分の中で浮かんだ案を、伝えるようにしてみると、その中から良い解決法が見付かる場合も。だからこそ想像力を持つようにしたいですね。想像力を持つには、様々な情報を取り入れることです。自分の好きなジャンルの情報だけではなくて、時には苦手だと思うジャンルの情報も、頭に入れてみると想像力が鍛えられるのです。
リーダーの資質として必要なのは、周りの人それぞれのタイプを把握すること。これが出来れば、褒め方を変えるのも可能でしょう。誰にでも同じような褒め方をしていると、結果として、大切にされていないような気持ちになる人は多いのです。
でも自分をしっかり見て褒めてくれていると感じると、嬉しい気持ちになる場合は多いでしょう。「この人についていこう」と周りは思うもの。タイプをちゃんと見極めて、その人に合う褒め方を研究してみましょう。時には叱った方が伸びるタイプもいますので、叱って伸ばす選択肢もあるかもしれません。
誰かがミスをしたとしても、そこで叱る時間をあまり取るのは効率的ではありません。こういう時には、フットワークを軽くして、このミスをどうカバーするかを考えながら動けるようにしたいですね。
ここでフットワークの軽さを見せれば、周りから尊敬される存在になれるかもしれません。自分のためだけではなくて、同じチームの人のためにフットワークを軽くして、動く姿を見れば頼れるリーダーだと思われるでしょう。
そして、この人がリーダーなら仕事をしていても安心だと、周りも思ってくれるのです。何かあった時にでも、相談をして一緒に行動することが出来ると思うと、仕事に対しての全体のモチベーションアップにつながります。
リーダーの資質で必要な特徴について、お伝えしてきました。リーダーと呼ばれてつい有頂天になってしまうタイプもいますが、周りから見るとあまりかっこいいものではありません。
仕事の出来る女性として、周りから憧れられる存在になるためには、リーダーの資質を持つように日々努力を惜しまないようにしましょう。
あなたの運気を変える方法は?
「運が悪い」などとよく言いますが、運には「宿運 (先天運)」と生まれた後に変化していく「運命(後天運)」があります。宿運は変えることはできませんが、運命は軌道修正ができるのです。
現状悩みなどを抱えている方は運気が落ちているのかもしれません。このままだと自分の未来はこれからどうなっていくのか。あの人はどう思ってるのかわからない…など、どうしたらいいのか不安にかられることも多いでしょう。
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